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绩效薪酬专员

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青岛瑞升投资管理有限公司 投诉该公司 应聘优势分析

青岛绩效薪酬专员参考工资

  • 1-2年     全职     面议     本科     1人
  • 人事行政(其他职位)
  • 青岛
  • 2020-06-16

职位描述

1、根据公司薪酬绩效管理制度,进行每月员工薪资、劳务的核算工作;
2、对公司的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考;
3、定期对薪酬及绩效数据进行统计分析;
4、负责定期整理各项薪资信息,了解员工对薪资的意见,及时发现并解决问题;
5、制定年度人工成本预算;
6、做好绩效考核的改进工作,并协助各部门进行考核方式标准及流程的优化;
7、配合企业文化宣传,将绩效文化引入企业文化中,倡导企业良性文化。
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公司介绍

企业性质
企业规模
50-100人
所属地区
青岛 - 市北区
公司介绍
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青岛瑞升投资管理有限公司(“瑞升投资”)成立于2009年1月,专注于私募证券基金业务,是中国证券投资基金业协会登记备案的私募基金管理人、中国证劵投资基金业协会观察会员、青岛基金业协会监事单位。是一家以投资国内外上市公司股票、期货、期权、基金等为主的基金管理公司。
公司在追求全体员工精神和物质两方面幸福同时,秉承勤于业信于人的信念,实现自我与客户财富共同成长。倡导“勤学、谦卑、专注、极致”的价值观,践行“客户优先、合规优先、业绩优先”的宗旨。自公司成立以来,以专业的投资团队及完整严格的风控体系,为客户提供专业的资产管理服务,获得业界及投资人的高度认可。曾荣获私募基金行业内多项大奖,“2016青岛财富管理风云榜——上财青岛最具发展潜力财富管理人才奖”、“2017上财青岛最具发展潜力——财富管理创新服务机构奖”等,这是对我们长期努力的最好认可。
在未来的金融道路上,公司将继往开来,不断做出努力,继续践行企业社会责任,回报社会回报客户。 联系我们时,请说明是在百才招聘网看到的,谢谢!

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